Du 18 septembre au 8 octobre, la Semaine Européenne du Développement Durable 2024 (SEDD) est l’occasion idéale pour les entreprises de promouvoir des pratiques responsables. Cet événement à large échelle, qui a débuté en France sous l’appellation Semaine du Développement Durable, vise à sensibiliser entreprises et citoyens aux enjeux environnementaux, sociaux et économiques. Chaque année, elle encourage la mise en place d’actions concrètes au niveau local, national et européen. Pour les PME et les responsables RSE, cette période est un moment clé pour revoir les gestes écoresponsables, organiser des workshops ou encore former les employés aux bonnes pratiques. Suivez le guide pour maximiser votre engagement en faveur du développement durable et contribuer activement à la transition écologique au sein de votre entreprise.
Les Semaines Européennes du Développement Durable : qu’est-ce que c’est ?
Une initiative française
Les Semaines Européennes du Développement Durable (SEDD) sont un événement annuel qui vise à sensibiliser l’ensemble de la société aux enjeux du développement durable. Ce projet a vu le jour en 2003 en France sous le nom de Semaine du Développement Durable avant de s’étendre à l’échelle européenne en 2015.
Des objectifs posés par l’ONU
Aujourd’hui, la SEDD mobilise citoyens, associations, collectivités, et entreprises autour des 17 Objectifs de Développement Durable (ODD) fixés par l’Agenda 2030 de l’ONU. Ceux-ci incluent des thèmes tels que la réduction de la pauvreté, l’amélioration de la santé, l’accès à une éducation de qualité, ainsi que des enjeux environnementaux tels que la gestion de l’eau, la transition énergétique et la croissance économique durable.
Une mobilisation collective
En 2023, plus de 5 000 projets ont été recensés au niveau européen, dont 400 en France. Ces initiatives vont des conférences aux ateliers DIY, en passant par des expositions ou des projets éducatifs, chacun pouvant apporter sa pierre à l’édifice de la durabilité.
Les entreprises ont un rôle fondamental à jouer dans cette démarche. En participant activement à la SEDD, elles contribuent à sensibiliser leurs employés, à améliorer leur performance RSE et à intégrer des pratiques durables dans leur stratégie quotidienne.
Comment impliquer votre entreprise dans la Semaine du Développement Durable ?
Pour maximiser l’impact de la SEDD au sein de votre entreprise, voici quelques idées et actions concrètes à mettre en place :
1 – Organiser des ateliers et conférences sur le développement durable
Les entreprises peuvent organiser des workshops ou des conférences animées par des experts en développement durable. Ces événements peuvent aborder des sujets tels que le tri des déchets, la réduction des émissions de gaz à effet de serre ou encore les solutions éco-responsables à adopter au quotidien dans les bureaux.
Pour vous donner des idées, voici notre sélection de 5 ateliers écoresponsables pour les entreprises en Île-de-France.
2 – Proposer des éco-défis à vos équipes
Lancez un défi au sein de votre entreprise pour inciter vos équipes à adopter des comportements plus respectueux de l’environnement. Par exemple, encouragez-les à réduire leur consommation de papier, à utiliser des gourdes plutôt que des bouteilles en plastique ou à opter pour des mobilités douces (vélo, covoiturage).
3 – Mettre en place un système de tri sélectif dans vos locaux
Profitez de cette période pour faire le point sur votre gestion des déchets. Sensibilisation, bonnes pratiques de recyclage, présence de bacs de tri sélectifs dans vos locaux… Au besoin, La Bonne Collecte propose des solutions adaptées aux besoins des entreprises pour gérer efficacement leurs déchets partout en Île-de-France.
4 – Sensibiliser aux Objectifs de Développement Durable
Utilisez cette semaine pour former vos employés sur les 17 ODD et leur impact. Organisez des sessions de sensibilisation et expliquez comment ces objectifs s’appliquent à votre secteur d’activité.
5 – Créer une charte environnementale ou un projet RSE concret
La SEDD est une excellente opportunité pour rédiger ou réviser une charte environnementale qui définira les engagements de votre entreprise en termes de durabilité. Cela pourrait inclure une réduction de la pollution numérique, des achats durables, ou encore l’optimisation des ressources énergétiques.
Les avantages de participer à la Semaine du Développement Durable avec votre entreprise
Améliorer votre image et votre marque employeur
L’engagement dans des initiatives de développement durable renforce l’image positive de votre entreprise auprès de vos clients et partenaires. De plus, cela améliore votre marque employeur, en montrant que vous êtes une entreprise soucieuse de l’avenir de la planète et de ses employés.
Réduire votre empreinte environnementale
En participant à la SEDD, vous encouragez des pratiques plus durables au sein de vos bureaux, telles que la réduction des déchets ou l’optimisation de l’efficacité énergétique. Cela peut aussi se traduire par une réduction des coûts à long terme grâce à une gestion plus responsable des ressources.
Renforcer la cohésion d’équipe
Des événements comme des team-buildings écoresponsables ou des défis collaboratifs permettent de resserrer les liens entre les employés tout en les sensibilisant à des pratiques éthiques. Ces moments créent un sentiment d’appartenance et une culture d’entreprise tournée vers le collectif et la durabilité.
Exemples d’activités à mettre en place en entreprise durant la SEDD 2024
1 – Conférences avec des experts du climat
Invitez un expert en développement durable pour parler des enjeux environnementaux et des solutions pour les entreprises. Cela permet d’élargir la compréhension des équipes sur l’importance de ces problématiques et d’offrir des pistes d’amélioration applicables à votre secteur.
2 – Instauration d’une journée « zéro déchet »
Profitez de la SEDD pour instaurer une journée sans déchet dans vos locaux. Les employés sont encouragés à apporter leur déjeuner dans des contenants réutilisables, à bannir les produits jetables et à adopter des pratiques zéro déchet.
3 – Jeux et concours écoresponsables
Organisez un concours inter-services pour voir qui peut réduire le plus ses émissions de CO2 ou son empreinte écologique. Offrez des récompenses pour motiver les équipes à participer activement à la transition écologique de votre entreprise.
Ce qu’il faut retenir
La Semaine Européenne du Développement Durable 2024 est une opportunité unique pour votre entreprise d’améliorer sa RSE, de sensibiliser vos employés aux enjeux environnementaux et d’adopter des pratiques plus responsables au quotidien. En intégrant ces initiatives, vous contribuez à une croissance durable tout en renforçant la cohésion au sein de vos équipes.
En 2024, engagez-vous concrètement dans la transition écologique. Organisez des activités ludiques, formez vos employés et, pourquoi pas, faites appel à La Bonne Collecte pour optimiser la gestion des déchets de votre entreprise.
Améliorez durablement votre RSE en mettant en place le tri des déchets et leur collecte, grâce à La Bonne Collecte. Demandez votre devis maintenant pour un accompagnement personnalisé !
